Döküman Yönetimi

İş hayatını düzenleyen kanunlar ve tüzüklere bakıldığında mevzuat tutulması ya da bulundurulmasını öngördüğü; kayıt, defter, liste, çizelge, rapor, bordro, makbuz, ilan, sağlık raporu, iş sağlığı ve güvenliği onaylı defteri, tesisat makine ve cihazların bakım ve kontrol kayıtları gibi birçok evraktan...

Devamını oku...

6331 Sayılı Kanun ve Uygulama Sorunları

İş hayatını düzenleyen kanunlardan biri olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 Haziran ayında kabul edildi ve yürürlüğe 2013 yılı başından itibaren kademeler halinde girmeye başladı. Kademeler halinde yürürlüğe giriyor, çünkü bu kanun kapsamında iş hayatına, iş sağlığı ve güvenliği ile...

Devamını oku...

OSGB lerin verdiği hizmetler

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun yayınlanmasının ardından 29 Aralık 2012 de yayınlanan yönetmelikle İSG uzmanları ve İşverenlerin görev ve sorumluluklarını düzenlendi. Yönetmelikle işyerlerinde tutulması gereken kayıtlar ve oluşturulması gereken ekipler ve bu ekiplerin görevlerini nasıl...

Devamını oku...

İş kazaları yasayla önlenebilir mi ?

İş Kazaları Yasayla Önlenebilir mi ? Üst üste yaşanan kazalar iş güvenliğini gündemde tutmaya devam ediyor, tartışma programlarında, gazetelerde konunun uzmanlarıyla yapılan söyleşilerde sorunların çözümüne dair birçok önerme getirilmektedir. Gelişmeler karşısında yürütme ve yasama erkleride bir...

Devamını oku...

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Zorunlu Kayıtlar

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasına göre bazı çalışmalar yasal zorunluluk gereği belgelendirilmek zorundadır. Ayrıca işyerlerinde yürütülen çalışmaların bir sistem hâlinde sürdürülebilmesi için de belgelendirme gerekir. Belgelendirme, çalışmaların etkili, sürekli ve sistematik olarak yürütülmesi...

Devamını oku...

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu nedir ?

İş sağlığı güvenliği kurulu işyerinde 6331 sayılı kanun hükümleri gereğince 6 aydan fazla süren işlerde oluşturulması zorunludur. işverenin 50 ve daha fazla çalışanı veya ona bağlı çalışan işverenin 50 ve daha fazla çalışanı olduğu durumlarda daha fazla çalışanı olan taraf iş sağlığı ve güvenliği...

Devamını oku...